ASSOCIATION PREVENTION SANTE TRAVAIL 2607 - APST 2607

; L'Association Prévention Santé Travail 2607 (APST 2607) est une association à but non lucratif située à Valence, dans la Drôme. Elle est chargée d'assurer l'organisation, le fonctionnement et la gestion du service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) dans le cadre des dispositions législatives et règlementaires en vigueur. Son objectif premier est de prévenir les altérations de la santé des travailleurs liées à leur activité professionnelle. Pour cela, l'association a pour mission de contribuer à la réalisation d'objectifs de santé publique en veillant à maintenir un état de santé compatible avec le maintien en emploi tout au long de la vie professionnelle des travailleurs. L'APST 2607 conduit ainsi des actions de santé au travail visant à préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel. Elle intervient également auprès des entreprises de manière pluridisciplinaire afin d'évaluer et de prévenir les risques professionnels. Elle conseille également les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les mesures à prendre pour diminuer ces risques, améliorer les conditions de travail, prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, ainsi que le harcèlement sexuel ou moral. L'association accompagne également les employeurs, les travailleurs et leurs représentants dans l'analyse de l'impact des changements organisationnels importants sur les conditions de santé et de sécurité des travailleurs. Elle assure également la surveillance de leur état de santé en fonction des risques auxquels ils sont exposés, de leur âge et de la sécurité des tiers. En plus de ces missions, l'APST 2607 participe à des actions de promotion de la santé sur le lieu de travail, telles que des campagnes de vaccination et de dépistage, des actions de sensibilisation à la pratique sportive et de lutte contre le handicap au travail. Elle s'inscrit ainsi dans la stratégie nationale de santé prévue par le code de la santé publique. Les activités de prévention des risques sont menées par des équipes pluridisciplinaires de professionnels de la santé et du travail. L'association peut également réaliser des études, des actions de sensibilisation et de formation, ainsi que d'autres prestations complémentaires décidées par ses instances dirigeantes. L'APST 2607 est organisée selon les dispositions du code du travail et jouit d'une personnalité civile distincte de tout autre groupe ou organisme. Elle dispose d'une totale autonomie financière et exerce sa mission dans le respect de son agrément donné par la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS). Enfin, l'association peut regrouper et gérer d'autres institutions et organismes répondant aux normes légales et réglementaires, notamment celles de la loi du 11 octobre 1946 et du 20 juillet 2011, ainsi que les textes les modifiant ou les remplaçant. L'APST 2607 s'engage ainsi à garantir la santé et la sécurité des travailleurs dans les limites de ses compétences géographiques et professionnelles.

assurer l'organisation, le fonctionnement et la gestion du service de prévention et de santé au travail interentreprises (spsti) dans le cadre des dispositions législatives et règlementaires en vigueur ; éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail ; elle contribue à la réalisation d'objectifs de santé publique afin de préserver, au cours de la vie professionnelle, un état de santé du travailleur compatible avec son maintien en emploi ; a cette fin, elle conduit les actions de santé au travail dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel ; apporte son aide à l'entreprise, de manière pluridisciplinaire, pour l'évaluation et la prévention des risques professionnels ; conseille les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire les effets de l'exposition aux factures de risques professionnels mentionnés à l'article l ; 4161-1 et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs ; accompagne l'employeur, les travailleurs et leurs représentants dans l'analyse de l'impact sur les conditions de santé et de sécurité des travailleurs de changements organisationnels importants dans l'entreprise ; assure la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celle des tiers, des effets de l'exposition aux factures de risques professionnels mentionnés à l'article l ; 4161-1 et de leur âge ; participe au suivi et contribue à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire ; participe à des actions de promotion de la santé sur le lieu de travail, dont des campagnes de vaccination et de dépistage, des actions de sensibilisation aux bénéfices de la pratique sportive et des actions d'information et de sensibilisation aux situations de handicap au travail, dans le cadre de la stratégie nationale de santé prévue à l'article l ; 1411-1-1 du code de la santé publique ; les prestations santé au travail comprennent notamment les activités cliniques et en milieu de travail de prévention des risques par ses équipes pluridisciplinaires ; en outre, elle peut réaliser des études, des actions de sensibilisation, de formation, et de prévention d'une manière générale ; des prestations complémentaires, décidées par les instances dirigeantes de l'association pourront être offertes aux adhérents ; l'association est organisée conformément aux articles l 4621-1 et suivants du code du travail et aux textes qui les complètent ou les modifient ; l'association est dotée d'une personnalité civile indépendante de celle de tout autre groupement et d'une stricte autonomie financière ; l'association exerce sa mission dans la limite de ses compétences géographiques et professionnelles, conformément à son agrément donné par la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (dreets) ; l'association peut, dans ce cadre, notamment favoriser, grouper, gérer toutes institutions et organismes répondant aux dispositions légales et réglementaires, dont les lois du 11 octobre 1946 et du 20 juillet 2011, et de tout texte modificatif nouveau qui pourrait venir les préciser ou substituer